研修

併設の株式会社グロウスリッシュでは、新人研修、ビジネスマナー研修、接遇研修を行っております。

研修は基本的にはオリジナルに企画して行います。

《社会保険労務士だからこそできるご提案》

通常は、単発的に行われる研修も、就業規則や人事評価制度と関連付けて企画設定することで、より大きな効果を期待することができます。
たとえば、下記のようなことも可能です。

• ・就業規則で定めた服務規律をはじめとする規則を新人研修に取り込むことで、必要な規則を最初の段階で周知する。
• ・接遇接客マナー研修の内容と人事評価制度の行動要件をリンクさせることで、研修をより実用性、有益性のあるものにする。（業種による）
• ・営業社員研修にコンピテンシーの考え方を取り入れ、人事評価制度につなげる。

その他、いろいろなアイディアを生かして有用性のある研修を企画いたしますので、是非ご相談ください。

セミナー

労働法に関するもの、モチベーションマネジメントに関するものなど、ご希望のテーマに従って、セミナーを企画いたします。

料金

ご相談の上、決定いたします。